【于拓展訓練的九個一工程】
    一封信件
    “你本不是天生的王子或公主，但你卻一下子就習慣，并喜歡上坐在明亮、恒溫的辦公室；出差時享受著星級灑店的豪華和舒適。你志得意滿，無所畏懼，卻未曾想在自己設置的障礙前裹足不前。
    如果你沒有拖鞋就不會在晚上走路，如果你沒有只屬于自己的干凈臉盆就不會洗臉，如果你和三人以上同居一室就不能睡覺，如果你沒有空調就不知道該穿幾件衣服。
    對不起，那你真得需要去拓展一下自己了，因為你作繭自縛卻渾然不知。人生路上有些東西是必備的，但你卻搞不清楚應該是什么。你要去的是一所學校，是一個軍營，但肯定不是你早已習慣的酒店。”

    一段歷史
    二戰期間的英國許多船隊屢遭德國人襲擊，許多年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發現，他們并不一定都是體能最好的人，但卻都是求生意志最頑強的人。于是漢思等人創辦了“阿伯德威海上學校”，訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧。戰爭結束后，拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標也由單純體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。

    一種方式
    作為一種現代型學習方式和訓練方式，拓展訓練通過精心創設的特殊情境中的系列活動，激發、調整、升華、強化受訓者的心理、身體、品德素質和潛能，力求受訓者達到心態開放穩定、敢于應對挑戰、富有創新活力、促進團隊形成的目的。

    一層意義
    外展訓練并非體育加娛樂，而是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充。平時一說起提高素質就是MBA，就是各種證書和文憑，其實，知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量，如何開發出那些一直潛伏在你身上，而您自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清，您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度？這就是外展訓練的真正意義！

    一次體驗
    個人項目本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計。每項活動對受訓者的心理承受能力都是一次極大的考驗。真正的敵人是自己，這一人生真諦，將使受訓者刻骨銘心。
    團隊項目以復雜性、艱巨性為特征。良好的團隊氣氛，成員之間的相互信任、理解、默契、配合是活動成功的關鍵。團隊項目對于改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神有很強的針對性。

    一段情誼
    旨在增進您與同事之間的友誼，更好的合作和發展。與同事之間良好的合作關系是保證相互之間業務正常進行的決定性因素，為什么我們不共同走出去拓展一下哪？在我們這里通過精挑細選的項目，您和您的同事可以走得更近，讓大家超越平常的工作關系，建立真正的友誼

    一句名言
    訓練改變態度——態度引導行為——行為決定成功

    一項承諾
    造就高績效團隊、提升企業文化、提高員工士氣

    一段道理
    它讓我們知道團結的重要性?
    它提倡我們積極向上的精神
    它提供我們溝通的橋梁
    它展示一種嶄新的文化內涵
    它引導一種嶄新的生活方式
    它為你搭建詮釋自己內心的舞臺