一、針對銷售人員在課程設計上重點突出：
1、銷售人員堅忍不拔，不畏艱辛，勇往直前的毅力；
2、銷售人員超越自我，積極向上的心態；
3、銷售人員的責任心，榮譽感；
4、積極主動的溝通精神；
5、全面的團隊合作意識

二、針對行政、人力資源、財務人員、服務人員在課程設計上重點突出：
1、團隊活動中良好的服務意識；
2、全面的溝通、協調及配合；
3、縝密、嚴謹的工作作風；
4、了解團隊的深刻意義，了解自身的價值及在團隊中的重要性；
5、分析問題及解決問題的能力。

三、針對生產、研發、采購、工程人員課程設計重點突出：
1、工作的計劃性與嚴謹性；
2、跨部門的團隊溝通意識與能力；
3、信息的把握與資源的合理運用；
4、成本控制、把握質量；
5、勇于創新、不斷開拓。

四、針對中層領導者在課程設計上重點突出：
1、卓越的領導能力；
2、培養高效率團隊能力；
3、計劃與控制能力；
4、溝通與協調能力；
5、策略與創新能力。

五、針對公司全體員工在課程設計上重點突出：
l、自我突破，超越自我；
2、高效團隊，高效運作；
3、改善溝通，互相配合；
4、以人為本，共同進步；
5、追求創新，主動求變。

六、針對新入職員工在課程設計上重點突出：
1、認同企業，積極主動；
2、改善自我，不斷學習；
3、融入團隊，共同提升；
4、加強溝通，尊重他人；
5、高度負責，一絲不茍。