拓展項目---卓越圈（黑洞）
發布者:引跑體驗 發布時間:2013/4/9 15:13:12 點擊數:1066
一、道具：每隊1個繩圈（可用長扁帶代替）；
二、場地：稍微空曠的地方，室內或戶外均可；
三、規則：每組要盡量快速的、一個一個的、最終全部穿越繩圈，要求全身整體穿越繩圈，且每次必須一個人，人均用時短者獲勝，可進行3個輪次及以上的比賽，每輪次均有討論練習時間與比賽時間，類似與共同進退。
四、注意事項：所有眼鏡全部拿下來，注意安排學員做好安全保護工作，防止學員被繩子勒倒。
五、教義：
可用于領導力訓練：每輪次比較夸張的對失敗者以俯臥撐懲罰其隊長，并且不允許別人代做，讓其對自己職責的權利與責任更加強化，理解更深刻；也讓其隊員感受到領導的壓力加強對領導的認同感。
也可用于團隊工作的訓練：練習、找出方法、練習、比賽、找出新方法、練習….PDCA的一個過程；
案例分享：2008年8月份，某公司新進員工培訓中，學員特征表現為
A,B,C,D四個隊，每隊30人
第一輪A用了與眾不同的方法，很先進，獲第一名，D最后一名（最后一名10個俯臥撐）；
第二輪，4個隊全部用A的方法，但B練習的更為默契，獲得第一名，A第二，（最后一名20個俯臥撐）；
第三輪，4個隊還是用同樣的方法，繼續比拼協作流程，A重獲第一，（最后一名40個俯臥撐）；
第四輪，4個隊依然是同樣的方法，A細節失誤，跌至最后一名，D憑借熟練的配合以及細節的創新，以人均0.67秒獲得第一。
特征分享：
在競爭之初，是什么讓我們獲勝？——先進的技術優勢，先進的方法......
競爭中途，是什么讓我們獲勝的？——在有了先進的方法之后，流暢、默契的配合至關重要....
競爭后期，是什么讓我們獲勝的？——在先進的方法，流暢默契的配合基礎上，關注、重視細節以及創新的精神....
其實，每一個隊，都給我們很深刻的啟示....
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