工作不愉快，效率低下；不是員工不敬業只是不適合這類工作，所以做不出成績來；
     管理者不但要了解每個員工的心理特點和匹配的工作崗位還要科學地應用其中的原理。那么作為即將走向社會的大學生將要選擇什么樣的工作也是起著積極引導的作用。拓展訓練，不但讓自己在團隊精神方面得到了體驗和認知，管理者也能從做事的方式和態度上看到員工的不同心理類型，并進行合適的工作調度和分配；那么請參加拓展訓練和了解一下九型人格吧。 
      九型人格根據各種不同類型的人所具有的天賦能力的差異，提出相對應的職業類型。如何測試自己的類型呢，先進行 九型人格在線測試
　　下列每一類型所具備的人格特征，而這些特征并非每一位屬于該類型的朋友都會擁有的，普遍情況是只擁有特征中的某幾個特征，根據所具備的特征，可以參考下述職業舉例中選擇與自身人格特征匹配度最高的職業或崗位即可。
　　第一型:完美型
　　1．相信原則，貫徹始終；誠實可靠，有讓人信賴的本領；
　　2．組織能力強，有條理，做事井井有條；
　　3．對組織的缺陷有警覺性和覺察力，并會提出實質性改進建議；
　　4．道德感強、理想主義，是團體中的精神領袖；
　　5．客觀、公平、公正，追求真理，鍥而不舍，堅持到底；
　　6．喜愛學習和認識事物，并極力將它們用于事業和生活中；
　　7．自律能力強，勇于自我批評。
　　適合需要堅持原則與公正的所有領域，如法官、醫生、質量檢查、紀律檢查、安全檢查、財會等。
　　第二型:助人型
　　1．有愛心和同情心，較易感知別人的需要，易與人產生共鳴；
　　2．樂于助人，主動地驅動自己把事情作好；
　　3．適應力強，善于同不同類型的人交往，獲得他人的歡心和信任；
　　4．鐘情，對人一往情深，并富于表達情感，容易建立長久友誼；
　　5．慷慨熱情、友善體貼，外在具有彈性，調整自己迎合他人需要。
　　6．有欣賞能力，自發贊美他人，容易贏得他人友誼。
　　在營銷推廣的領域中擁有非比尋常的優勢，特別是講求高質量個人直銷服務的行業，例如保險行業等。所有跟人打交道的工作都能發揮第二型天賦的才能，如客服、教師、護士、工會主席、推銷人員。
　　第三型：成就型
　　1．精力充沛、活力十足，與人融洽相處、有凝聚力；
　　2．有效率、靈活變通；實際、不好高務遠；
　　3．樂觀、自信，是讓人信服的領導者；會授權、組織、領導能力強；
　　4．勤奮、自我推動，為實現目標臥薪嘗膽、奮發圖強；
　　5．目標明確、頭腦清醒、條理分明；
　　6．有能力處理危機，知道如何避免沖突。
　　充滿彈性，擅長說服別人，又很有目標性，在具有挑戰性和說服別人的工作中尤其能發揮天賦的才能，如在推銷、保險、演講等領域尤其容易成功。給第三型一個團隊也能充分發揮他的才華。
　　第四型：自我型/藝術型
　　1．有創意、創造力和藝術感；
　　2．敏感性高，慈悲情懷，同情他人的不幸遭遇并樂于提供幫助；
　　3．敏銳的直覺、有內省能力、對日常事物有著過人的洞察力；
　　4．真誠、忠于自己的感情和真誠的朋友，直率，善于表達；
　　5．熱情洋溢、精神亢奮時能量驚人、精力飽滿地投入工作；
　　6．舉止優雅、智慧、機智，為人和善。
　　適合從事各類要求高度創意的工作，他們有對美的發現能力，所有涉及到美的工作都能發揮他們天賦的才能。如美術、音樂、藝術、時裝、戲劇、文學、裝潢、廣告、產品設計等領域。
　　第四型幻想力豐富，對不同角色扮演的適應力強，亦可擔當如律師、醫生、工程師等專業人士。
　　第四型富有同情心，憑著豐富的創意和與人為善的交際能力，也將成為優秀的的市場策劃和推廣人員。
　　第五型：思考型
　　1．樂于收集大量資訊，善于分門別類管理，以得到合乎邏輯的結論；
　　2．聰明、分析力強，能提出見解深刻的解決方案；
　　3．觀察敏銳，很快便能捕捉到問題的關鍵，善于理解；
　　4．客觀、冷靜、理智、心思縝密，能將自己的感情因素抽離事外；
　　5．學習能力強，特別對于深奧的觀念和學問，有融會貫通的能力；
　　6．可以獨立處理很多問題，做事井井有條；
　　7．表達能力強，在自己的專業內，樂于提供咨詢，答疑解惑；
　　8．有創造力，能提出獨到而有價值的新觀念。
　　擅長將大量數據有條不紊地分門別類，有過人的洞察和分析能力，會成為某個特定領域的專家，適合科學家、咨詢顧問、決策分析、數據分析整理、研究等崗位。
　　第五型亦適合擔當偵察、刺探情報等任務。
　　第六型：忠誠型
　　1．忠誠、誠實，忠于領袖賦予的信念，循規蹈矩，不偏離團體軌跡；
　　2．感官敏銳，警覺性高，能察覺到潛伏的危機；
　　3．責任心強、實干、慎重，對下屬要求高，能帶領團隊共同完成目標；
　　4．照顧別人、樂于付出、重視團體價值，與他人互相依賴、平等合作；
　　5．富有同情心、風趣幽默、討人喜歡。
　　在需要細心、耐心、警惕、忠誠的崗位上能發揮他們天賦的才能，如策劃、規劃、警察、情報人員、保衛人員等。
　　第七型：活躍型
　　1．喜愛歡樂、慷慨大方、魅力十足，有助于舒緩緊張氣氛；
　　2．富想象力，創意豐富，尤其適應于商業領域；
　　3．熱情、樂觀、開朗，易于吸引不同類型的人與之為友，善于公關；
　　4．喜歡冒險，只要認為信念正確，會不計后果地采取行動；
　　5．善于累積人際網絡，能快速辯識對自己有用的人；
　　6．有效率，辦事能力強，可同時在不同類型的工作中做出成績；
　　7．聰敏靈活、求知欲強、多才多藝，善于表達；
　　一切能吸引第七型興趣的崗位，尤其是公關、社交、計算機、需要創意的工作。
　　第八型：領導型
　　1．富有領導才能、組織能力，能激勵團體中的成員全力以赴；
　　2．果斷、有決斷力，不會輕易改變決定；精力充沛，處事效率高；
　　3．有開創力，不因循守舊，在事業上會突圍而出；
　　4．盡力保護家人、朋友，不計付出，維護正義，不平則鳴；
　　5．無懼艱難，排除情緒干擾思考解決方法，善于處理很大的危機；
　　6．自信、斗志旺盛、永不言敗，即便失敗也會總結經驗，迅即東山再起；
　　7．直接、誠實，不拘小節、光明正大。
　　在需要勇氣、智慧面對沖突時最能夠展現天賦的才能。做領導者，帶領一個團隊，或作為創業者。
　　第九型：和平型
　　1．和平、親切而肯妥協，有調解紛爭的本領；
　　2．有耐性、肯傾聽別人的疑難，并有能力穩定他人的情緒；
　　3．寬容、包容力強，接受不同意見，不苛求別人，更能認同他人；
　　4．有同情心、仁慈，具外交手腕，會支持人得到信任，吸引他人與之交往；
　　5．冷靜平和、能平等對待不同身份、類型的人；
　　6．觸覺敏銳，有移情作用，無需別人詳細表達已能明白其感受。